№ п/п

Мероприятие

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Ожидаемые результаты

1

2

3

4

5

1.     Противодействие коррупции в государственном бюджетном учреждении Краснодарского края

"Краснодарская краевая универсальная научная библиотека им. А.С. Пушкина"

1.1

Проведение совещания с коллективом учреждения  по противодействию коррупции

Назначается директором учреждения

1 раз в год

Информированность коллектива о проводимых в учреждении мероприятиях  по противодействию коррупции

1.2.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами РФ, проверок по случаю несоблюдения работниками библиотеки ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применения соответствующих мер юридической ответственности

Назначается директором учреждения

1 раз в год

Пресечение случаев несоблюдения работниками библиотеки ограничений и запретов в целях противодействия коррупции, урегулирование конфликта интересов

1.3.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками библиотеки ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством РФ в целях противодействия коррупции

Назначается директором учреждения

Постоянно

Информированность работников учреждения об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных законодательством РФ в целях предупреждения коррупциогенных проявлений

1.4.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками библиотеки ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей

Назначается директором учреждения

Постоянно

Формирование у работников учреждения негативного отношения к получению подарков в связи с исполнением ими должностных обязанностей

1.5

Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов

Назначается директором учреждения

Постоянно

Ведение учетной политики учреждения в соответствии с нормативными актами

1.5.

Доведение до работников учреждения положений законодательства РФ о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных суммам взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых работниками библиотеки в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции

Назначается директором учреждения

1 раз в год

Постоянное и неукоснительное соблюдение работниками учреждения законодательства РФ о противодействии коррупции

2. Обеспечение в государственном бюджетном учреждении культуры Краснодарского края

"Краснодарская краевая универсальная научная библиотека им. А.С. Пушкина"

режима прозрачности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг

2.1.

Мониторинг и выявление коррупциогенных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупциогенных рисков

Назначается директором учреждения

В течение года, постоянно

Своевременное предупреждение и пресечение коррупциогенных проявлений при размещении государственных заказов

2.2.

Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственного контракта

Назначается директором учреждения

Постоянно

3.     Установление обратной связи с получателями государственных услуг, обеспечение

права граждан на доступ к информации о деятельности государственного бюджетного учреждения культуры  Краснодарского края «Краснодарская краевая универсальная научная библиотека им. А.С. Пушкина", повышение уровня правового просвещения населения

3.1.

Обеспечение размещения на официальном сайте учреждения в сети Интернет информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в учреждении

Назначается директором учреждения

Ежегодно

Открытость деятельности учреждения в вопросах противодействия коррупции

3.2.

Рассмотрение и анализ сообщений граждан и организаций по фактам коррупции, принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с обращениями граждан в целях устранения причин и условий проявления коррупции

Назначается директором учреждения

Постоянно

Повышение эффективности работы по выявлению, предупреждению и пресечению коррупциогенных проявлений

3.3.

Направление информации о реализации Плана противодействия коррупции учредителю

Назначается директором учреждения

В установленные сроки

Взаимодействие с учредителем

3.4.

Обеспечение предоставления информации, указанной в пункте 3.2, региональным средствам массовой информации для опубликования, по их запросам.

Назначается директором учреждения

В срок, установленный в запросе средства массовой информации

Публикация предоставленных материалов, повышение имиджа учреждения